Novedades laborales junio 2026: principales cambios e implicaciones para las empresas
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En este boletín recopilamos las novedades laborales de junio y pronunciamientos más relevantes que impactan la gestión del talento humano.
Entre las principales novedades analizadas se encuentran:
- Nuevas restricciones en esquemas de tercerización e intermediación laboral
- Reglas reforzadas en procesos disciplinarios laborales.
- Lineamientos para la autorización de despidos con fuero de salud.
- Cambios en contratación en proyectos minero-energéticos.
- Implementación de obligaciones relacionadas con personas con discapacidad y reducción de jornada laboral.
- Estos desarrollos implican ajustes relevantes en la gestión laboral de las organizaciones, por lo que resulta clave anticipar su impacto y revisar su implementación.
Estos desarrollos exigen una revisión oportuna de las prácticas laborales y de cumplimiento de las empresas. Descargue el boletín completo y conozca las implicaciones prácticas de estas novedades para su organización.
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