Mediante los Decretos 2613 y 2614 de 2022, el Gobierno fijó el salario mínimo legal mensual vigente para 2023 en $1.160.000 y el auxilio de transporte en $140.606, respectivamente.

A continuación, presentamos algunos aspectos para tener en cuenta:

• A partir del 1º de enero debe ajustarse el salario de aquellos trabajadores que devenguen el salario mínimo legal mensual vigente.

• Así mismo, los trabajadores con salario integral deben recibir un salario de al menos $15.080.000 mensuales.

• El valor del auxilio de transporte debe pagarse a aquellos trabajadores que devenguen un salario de hasta $2.320.000 mensuales.

• También deberá entregársele dotación cada cuatro (4) meses a los trabajadores en este rango de salario.

• El auxilio de sostenimiento de los aprendices en etapa práctica será de $870.000 mensuales.

Respecto de los trabajadores que devenguen más del salario mínimo legal mensual vigente y del salario mínimo integral, la ley no exige realizar incremento de salario, salvo que esto se haya acordado en los contratos de trabajo, en pactos o convenciones colectivas.

En todo caso, sugerimos revisar la posibilidad de realizar un ajuste al salario de sus trabajadores teniendo en cuenta la pérdida del valor adquisitivo de la moneda. Nuestros expertos podrán ayudarlos en calcular los costos de estos aumentos y en la elaboración de los documentos necesarios para formalizarlos.

Cordialmente,

Gamboa, García & Cardona Abogados