Federico Pardo es director del área laboral de la Firma, cuenta con más de nueve (9) años de experiencia asesorando a compañías nacionales e internacionales en el cumplimiento de regulaciones en materia laboral, de seguridad social y migratoria, manejo del recurso humano, nómina, planes de compensación e identificación y disminución de riesgos laborales. Ha apoyado a compañías en diligencias y procesos administrativos ante el Ministerio del Trabajo y la UGPP, así como en procesos de M&A. Antes de ingresar a la Firma fue gerente del equipo de Labor and Employment en Ernst& Young, en donde hizo parte del programa selecto de High Performance Professionals.

Federico es abogado de la Universidad Sergio Arboleda (Bogotá, Colombia), realizando un semestre de intercambio en la Universidad de Salamanca (Salamanca, España). Cuenta con una especialización en derecho laboral y de seguridad social de la Universidad Sergio Arboleda y certificación de derecho comparado en materia laboral y de seguridad social de la Universidad Rey Juan Carlos (Madrid, España).